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jeudi 25 mai  |  de 14:00 à 14:45

S'entraîner à donner du feedback

Est-ce que tu t’es déjà retrouvé·e dans cette situation?

Tu as des commentaires que tu aimerais faire à ton ou ta collègue de travail afin qu’ensemble vous atteignez l’objectif, mais quand vient le temps de partager les points que tu souhaites faire passer, finalement tu remets ça à plus tard parce que ça te rend trop inconfortable?

Si c’est le cas, tu n’es vraiment pas seul·e! Plus de 20 % des personnes sur le milieu du travail évitent de donner du feedback tellement elles trouvent ça difficile ou parce que ça les stresse trop (© HBR, janvier 2022).

En appliquant un modèle concret et puissant pour formuler notre feedback de manière optimale, nous allons nous entraîner à donner du feedback en situation de travail d’équipe, ce qui va te permettre de développer ta confiance pour en donner plus fréquemment, de communiquer efficacement pour maintenir une entente optimale avec tes collègues et de contribuer à la réussite de l'équipe.

Compétences transversales
Conférence

Sophie GadouryFondatricenimble bubble

Fondatrice de nimble bubble, Sophie Gadoury, M. Sc. est passionnée par la science de la motivation humaine, la culture de feedback et les environnements d’apprentissage. Elle a complété ses études supérieures en science de la motivation humaine en étudiant le style de leadership qui soutient les besoins psychologiques en contexte sportif. Elle a accompagné les équipes olympiques canadiennes dans l’optimisation de leur développement et performance dans le contexte des Jeux Olympiques.